O QUE AUMENTA A PRODUTIVIDADE E O SUCESSO, E QUE AS
ESCOLAS E OS PATRÕES BRASILEIROS INSISTEM EM IGNORAR!
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Qual é a principal habilidade que alguém deve ter para se dar bem na vida e
ajudar a sua comunidade e o seu país a ficarem mais prósperos? Como as escolas
devem trabalhar para que seus alunos adquiram essa habilidade?
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Leiam o artigo abaixo, de Bruce Daisley, copiado parcialmente do BBC em
português, e tire suas conclusões. E pensar que já na década de 1970 o
professor Lauro de Oliveira Lima escreveu quilos e mais quilos de páginas encarecendo
a importância de educar a socialização das crianças, aconselhando a dinâmica de
grupo como método de ensino infalível para o progresso da aprendizagem e das
relações humanas em todos os ambientes (escolas, empresas e na família), e que tudo
isso foi descartado como “contaminado” e inútil pela ideologia vazia da esquerda e a ganância
amoral da direita, cada vez mais imoral!
http://edtimes.in/wp-content/uploads/2017/03/Indian-children-shutterstock_258768347.jpg
Todo
ser humano – que não tenha ainda sido cotidianamente brutalizado por algum
adulto, parente ou professor – só quer uma coisa desde a mais tenra infância:
fazer amigos, por isso abre aquele sorriso diante de uma máquina fotográfica,
na esperança que a imagem seja vista pelo maior número possível de pessoas,
como a dizer: “quero ser seu amigo” ou “eu sou amigável”. Quando as nossas “autoridades
educacionais” vão perceber isso?
COMO O RISO AJUDA
A MELHORAR O DESEMPENHO NO TRABALHO
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Muita gente acha que rir no escritório pode dar a
impressão de que está "faltando serviço". Discussões que até pouco
tempo eram presenciais, realizadas na mesa de um colega, acontecem cada vez
mais por e-mail ou programas de troca de mensagens instantâneas.
Nesse contexto, o bate-papo pode, muitas vezes,
parecer desnecessário. Mas e se, em vez de sinalizar ociosidade, rir com os
colegas for algo que favoreça a colaboração da equipe e estimule a inovação?
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Ciência divertida
...
Nas últimas duas décadas, muitos estudos sobre o
tema foram conduzidos pelo neurocientista Robert Provine, professor de
psicologia na Universidade de Maryland, em Baltimore, nos Estados Unidos.
Estudos mostram que rir no trabalho pode ajudar a
estimular a criatividade
"A risada é um sinal social humano por
excelência. Rir é se relacionar", diz um trecho do livro Laughter: A Scientific Investigation
("Risada: uma investigação científica", em tradução livre), de sua
autoria.
Provine descobriu que somos 30 vezes mais propensos
a rir quando estamos com outras pessoas do que quando estamos sozinhos.
"Tendemos a ignorar o fato de que a evolução
do riso se deve ao seu efeito sobre os outros, e não a algo para melhorar nosso
humor ou saúde", argumenta.
A pesquisa mostrou que, no ambiente de trabalho, o
riso é desencadeado principalmente por conversas triviais a partir de
comentários como: "vamos dar um jeito nisso", "acho que já
terminei" ou "pronto, aqui está".
......
O riso é um sinal subconsciente de que estamos em
um estado de relaxamento e segurança, afirma a professora Sophie Scott, da
University College London (UCL), no Reino Unido.
... “Se as pessoas estão rindo, é um sinal de que
não estão em estado de ansiedade. É um indicador de que o grupo está indo
bem." Em outras palavras, se os membros de uma equipe estão rindo juntos,
isso significa que eles baixaram a guarda.
Isso é importante, pois há pesquisas indicando que,
quando nossos cérebros estão relaxados, conseguimos associar livremente as
ideias com mais facilidade, o que pode potencializar a criatividade.
Lampejos de inspiração
Os cientistas John Kounios, da Universidade Drexel,
na Pensilvânia, e Mark Beeman, da Universidade Northwestern, em Illinois,
fizeram um experimento para ver se o riso ajudava um grupo a resolver
complicados testes de lógica.
Inicialmente, os pesquisadores exibiram cenas de
comédia do ator Robin Williams. E, na sequência, apresentaram as questões. O
objetivo era analisar se o riso facilitaria o surgimento de insights no giro
temporal superior anterior dos participantes - parte do cérebro localizada
acima da orelha direita, associada à conexão de ideias distantes.
O estudo mostrou que uma breve gargalhada aumentava
em 20% a taxa de resolução dos testes. Mas, por quê? Segundo Kounios e Beeman,
provavelmente a aparente falta de concentração relacionada ao riso permite à
mente manipular e conectar conceitos de uma forma que a concentração estrita
não conseguiria.
... Teresa Amabile, professora em Harvard, nos EUA,
passou 40 anos tentando entender quando somos mais criativos. Suas reflexões -
algumas das mais citadas no campo da psicologia do trabalho - revelam que um
ambiente de trabalho positivo é mais criativo do que estressante. O estresse é
inimigo da inovação [não é justamente isso que vivem fazendo executivos e
chefes de equipe em empresas de todos os tipos, inclusive obrigando seus
subordinados a levar trabalhos para casa, ampliando ainda mais a tensão?].
http://mundolouco.net/wp-content/uploads/2013/09/o-misterio-da-epidemia-de-riso-que-atingiu-a-tanzania.jpg
Predisposição ao riso
O riso tem, portanto, múltiplas funções. Nos faz
sentir mais conectados como equipe e, como consequência, reduz nosso bloqueio
criativo, levando a uma geração maior de ideias.
....
Para Alex 'Sandy' Pentland, professor do Instituto
de Tecnologia de Massachusetts (MIT, na sigla em inglês), nos EUA, os
escritórios modernos devem a maior parte de sua produtividade às formas mais
antigas de interação.
"O email tem muito pouco a ver com
produtividade ou criatividade", afirmou Pentland, em uma palestra na sede
do Google, em 2014. Já não se pode dizer o mesmo das discussões presenciais, por
exemplo. "As conversas correspondem a 30%, e às vezes 40%, da
produtividade nos grupos de trabalho", estima o especialista.
....
*Bruce Daisley é vice-presidente europeu do
Twitter. Ele comanda o "Eat Sleep Work Repeat", um podcast semanal
sobre como melhorar a cultura de trabalho.
Leia a versão original desta reportagem (em inglês)
no site BBC Capital.
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